今日はサニーマートグループの企業、株式会社ウイル

（ＴＳＵＴＡＹＡ）が主催するセミナーに参加しちょったがです。

講師の先生はカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

の代表取締役ＣＯＯの柴田励司様。

オランダ大使館勤務もご経験なされた方で、セミナー前半

の自己紹介（約１時間！）がとてもユニークで聞き応えが

あったがです。

人は誰でもどこかで“ターニングポイント”（人生の転換点）と

なる経験をするもの。柴田様のご経歴を伺っていると

“さて自分にとっては何がポイントかな”とふと思うたがです。

それはやっぱり２００１年から２００５年まで在籍したサニー

マート労働組合専従職員ながです。

ちょうど２９歳から３０台半ばまで、労組の世界で視野と経験

の幅を、それまでの人生経験がひっくり返るくらい広げたがです。

社内の各種企画を立案し、労組設立１０周年事業の事務局を

担当し、組織内議員の選挙も経験し、日本全国から海外の

労組の仲間ともつながり、さらにＮＰＯともここで出会うたがです。

思い出したら涙が出そうになるくらい、人生の転換点でした。

もちろん生まれてからの経験や教育も背負って、そしてこの転換点

を経由し今日に至っちゅうがです。

この先、自分が進む目標に向かって、今やっていることが自信に

感じることもあれば不安に思うこともあるがです。

そんな時、自分を振り返って“これで間違ってないな”と確信できる

ように１日１日全力でやりきりたいと今日のセミナーで感じた次第。

そしてその道はこれまでもこの先もたくさんの協力していただく方が

あってこそで、それを見失わないように感謝の心を持って進んで

いかんといかんがですよね。

柴田先生の著書「３９歳までに組織のリーダーになる」の本を会場内

で買って、パラパラめくりながら“あとでサインしてもらおうかな・・”なんて

思ってたら、なんと！

“最初に質問をした人”特典としてさらに著書の「仕事力のある人ない人」

をいただきました。びっくり！！

（最初に手を上げて質問したんです、わたし。）

しかもその場でサインをつけて！！！

想いは通じる！！